Über das Wachstumschancengesetz und andere Klein-klein Maßnahmen.
Frankfurter Rundschau
Über die Konstruktion von Sichtweisen - Einladung zu einem Gedankenexperiment.
Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre ist in deutschen Unternehmen der Standard. Doch Lernen ist keine Frage der komfortablen Umgebung. Wir brauchen…
Persönlichkeitstests in Unternehmen sind selten wirklich sinnvoll.
Die Argumente der Gegenseite zu kennen, ist wichtig.
Warum Menschen auch in Unternehmen lieber von „Herausforderungen“ sprechen, als die Dinge beim Namen zu nennen.
Ein Plädoyer gegen Vereinfacheritis
Menschen beschulen oder Bewertungsmuster diskutieren - wie geht Transformation?
Nachhaltigkeit beginnt nicht an der Fleischtheke, endet dort aber auch nicht.
Warum das fortlaufende Einfordern eines wertschätzenden Miteinanders zum Boomerang werden kann
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