Lasst uns endlich komplexer denken!

Warum VW einfach sein Geschäftsmodell überdenken sollte.

Verstehen oder ignorieren?

Der Manager von früher sitzt heute in Human Resources

Über das Wachstumschancengesetz und andere Klein-klein Maßnahmen.

Über die Konstruktion von Sichtweisen - Einladung zu einem Gedankenexperiment.

Weiterbildung in angenehmer Atmosphäre ist in deutschen Unternehmen der Standard. Doch Lernen ist keine Frage der komfortablen Umgebung. Wir brauchen…

Persönlichkeitstests in Unternehmen sind selten wirklich sinnvoll. 

Die Argumente der Gegenseite zu kennen, ist wichtig.

Warum Menschen auch in Unternehmen lieber von „Herausforderungen“ sprechen, als die Dinge beim Namen zu nennen.