4-6 Personen. 5 x 90 Minuten. Selbstorganisiert.

Ein Buch wird üblicherweise von einer Person gelesen und erarbeitet (wenn es sich um ein Arbeitsbuch handelt). Jetzt gibt es eine weitere Möglichkeit. Ab sofort ist Unkompliziert! als Lerncycle auf qohubs verfügbar. 

Was soll das heißen?

Beliebig viele Gruppen von jeweils 4-6 Personen machen sich auf eine gemeinsame Lernreise. Sie erarbeiten sich das komplexe Denken und reflektieren die Impulse auf ihre konkrete, gemeinsame Arbeitsrealität. Das ist kein Konsumier-Seminar oder Lean-back-Training, sondern intensiver Diskurs, gemeinsames Betrachten kollektiver Bewertungsmuster und Verabreden neuer Routinen und Muster. Es ist Arbeit an der Organisationskultur. 

Die Inhalte:

• Das Team / die Organisation als soziales System begreifen
• Grundlegende Systemdynamiken erkennen und passend intervenieren
• Probleme und Aufgaben komplexitätsgerecht lösen
• Wie und an welcher Stelle können wir Einfluss nehmen? Die Ebenen des komplexen Denkens integrieren
• Dynamiken in der Zusammenarbeit – Von Gruppendenken, Macht und Kooperation
• Selbstorganisation – Kennenlernen und Begreifen
• Do’s and Dont’s im Umgang mit Komplexität

Unser Versprechen:

• Weniger oberflächliche Symptombehandlung, mehr wirksames Problemlösen
• Weniger schnelle, undifferenzierte Kommunikation, mehr verständiges und vertrauensbasiertes Kollaborieren
• Weniger Reagieren auf „was halt so passiert“, mehr komplexitätsgerechtes Gestalten
• Weniger vorschnelle Bewertungen, mehr intensives Beobachten

Lust auf eine unverbindliche Experience Session? Gut, dann hier entlang.

Mehr zu Hintergrund, Ansatz und Erfahrungen:

"Wir brauchen ein Training" - Artikel im Blog von t2informatik