Komplexe Zeiten brauchen konstruktiven Ungehorsam

Teams, Abteilungen oder Organisationen die über längere Zeit miteinander arbeiten, finden einen „Kuschelkurs“ und werden leicht zu einer Gruppe von Ja-Sagern. Das ist keine neue Erkenntnis, sondern Gruppendynamik. Eine komplexe Welt mit vielen Veränderungen braucht aber Entscheidungsstärke, Diskurs, Ideen und konstruktive Störungen. Denn nur so können Innovations- und Anpassungsfähigkeit leben.

Red Teaming ist der Ansatz, mit dem Sie Ihre Teams auf das nächste Level des komplexen Denkens heben. Entstanden aus der Erkenntnis des amerikanischen Militärs, dass im Chaos eines Krieges weniger Ja-Sager benötigt werden, revolutioniert dieser Ansatz das organisationale Denken und Handeln.

Dieser Workshop vermittelt Ihnen ein umfassendes Verständnis, wie Sie Red Teaming in Ihrem Management-Alltag integrieren können. Sie vermeiden zukünftig typische Denkfallen. Sie erkennen die zugrundeliegenden Denkmuster Ihrer Entscheidungen und prüfen Sie auf Validität. Die Arbeit an Aspekten wie Unfehlbarkeit, Vereinfachung und Gruppendenken ermöglichen Ihnen, bessere Entscheidungen zu treffen. Und als Team „wach“ zu bleiben.

Wir freuen uns über Ihr Interesse: Kontakt